Leadership and people management

Terug naar overzicht

Leiding geven aan mensen die geen zin hebben

Ook op uw kantoor lopen ze rond: mensen die om 9 uur (of liever net iets later) arriveren, om 5 voor 5 de boeken sluiten en in die tussenliggende tijd maar weinig presteren. Ze zetten zich minimaal in, zijn cynisch naar collega's toe en moeilijk te benaderen voor u als manager. Al met al is hun gedrag een doorn in het oog van uw organisatie.
Hoe dringt u dóór tot deze mensen en zorgt u ervoor dat ze zich voortaan wél meer inzetten? Of - als het hen écht niet bevalt - hun conclusie trekken en een betere baan zoeken? Hoe het ook zij: deze medewerkers moeten een actievere houding aannemen. En daarvoor heeft ú als manager de sleutel in handen …

  • F
    Foundation
  • P
    Professional
  • E
    Experienced
  • A
    Advanced
  • X
    Expert
P

Professional

Voor professionals die zich verder willen bekwamen in het betrokken kennis- of vakdomein. Basisinzichten meegenomen.

Evaluaties van eerdere deelnemers aan IFBD workshops

  • "Op zich een saaie materie, maar erg boeiend gegeven. Knap!" ing. Filip Eykens - Managing Director - Sioux

  • "Boeiende cursus, veel van opgestoken" Ingrid Claessens - Medewerker Finance - Cloetta

  • "Bijzonder interessant, docent en inhoud indrukwekkend." Steve Sartor - CCO - Concordia

  • "Een heel leerrijke cursus met volle aandacht voor toepassing in de praktijk." Jan Wullaert - Int. Diamant & Jewelry Group / Global OPS. - ABN Amro

Contacteer ons voor meer info