Leadership and people management

Terug naar overzicht

Leiding geven aan mensen die geen zin hebben

Ook op uw kantoor lopen ze rond: mensen die om 9 uur (of liever net iets later) arriveren, om 5 voor 5 de boeken sluiten en in die tussenliggende tijd maar weinig presteren. Ze zetten zich minimaal in, zijn cynisch naar collega's toe en moeilijk te benaderen voor u als manager. Al met al is hun gedrag een doorn in het oog van uw organisatie.
Hoe dringt u dóór tot deze mensen en zorgt u ervoor dat ze zich voortaan wél meer inzetten? Of - als het hen écht niet bevalt - hun conclusie trekken en een betere baan zoeken? Hoe het ook zij: deze medewerkers moeten een actievere houding aannemen. En daarvoor heeft ú als manager de sleutel in handen …

  • F
    Foundation
  • P
    Professional
  • E
    Experienced
  • A
    Advanced
  • X
    Expert
P

Professional

Voor professionals die zich verder willen bekwamen in het betrokken kennis- of vakdomein. Basisinzichten meegenomen.

Evaluaties van eerdere deelnemers aan IFBD workshops

  • "Heel positief dat het geheel maximaal interactief wordt gehouden. Alle theoretische aspecten onmiddellijk oefenen brengt veel meer dan wat slides. Uw enthousiasme werkt inspirerend." Koen Brosius - Project Engineer - JACOBS België

  • "Zeer goede interactie met de groep, flexibele en tailormade aanpak." Carla Fonck - Manager Corporate Accounts Practice - AIG Property Casualty

  • "Sterke docent, beheerst materie geweldig en kan heel veel teruggrijpen naar ervaringen." Koen Roaen - Sales & Operations Manager

  • "Sven was werkelijk een zeer goede trainer. Hij wist de hele dag te boeien door praktijkervaring, interactie, oefeningen en ludieke momenten." Stephanie Schellekens - Communication Professional/Operations Officer - Progressio

Contacteer ons voor meer info