Leadership and people management
Leiding geven aan mensen die geen zin hebben
Ook op uw kantoor lopen ze rond: mensen die om 9 uur (of liever net iets later) arriveren, om 5 voor 5 de boeken sluiten en in die tussenliggende tijd maar weinig presteren. Ze zetten zich minimaal in, zijn cynisch naar collega's toe en moeilijk te benaderen voor u als manager. Al met al is hun gedrag een doorn in het oog van uw organisatie.
Hoe dringt u dóór tot deze mensen en zorgt u ervoor dat ze zich voortaan wél meer inzetten? Of - als het hen écht niet bevalt - hun conclusie trekken en een betere baan zoeken? Hoe het ook zij: deze medewerkers moeten een actievere houding aannemen. En daarvoor heeft ú als manager de sleutel in handen …
- FFoundation
- PProfessional
- EExperienced
- AAdvanced
- XExpert
Professional
Voor professionals die zich verder willen bekwamen in het betrokken kennis- of vakdomein. Basisinzichten meegenomen.
Evaluaties van eerdere deelnemers aan IFBD workshops
-
"Heel bruikbaar met voorbeelden uit de echte wereld." Elisabet Van Caeneghem - Head of Project Management Office - Alcopa
-
"Ja, de eerste Nederlandse docent die mij overtuigt. Heel mooi!" Pol Caby - Vice President - Siemens Belgium, Infrastructure & Cities Sector
-
"Super!" Sylvain Naets - Contraload
-
"Overtreft alle verwachtingen. Prachtig!" Ben Vanden Broucke - Manager Toolings - ArcelorMittal